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如何管理内衣品牌加盟店

来源:都市新感觉     时间:2013/10/30 14:18:38

    话说,创业易守业难。创业之初,胸有壮志,斗志昂扬,一股创业的激情与澎湃。但一段时日后,创业的热情逐渐消退,管理上的问题逐渐上扬,如何管理呢?内衣市场的发展,掀起了内衣加盟的热潮,但都市新感觉提醒各位有志之士,在选择品牌加盟后,更要注重内衣品牌店的经营和管理。

    如何管理内衣品牌加盟店呢?加盟店的管理者的成功之道是什么?

    一、永不动摇的勇气和如履薄冰的谨慎。

    内衣品牌加盟发展快速,想在内衣行业分一杯羹的创业者也越来越多,品牌竞争,业内竞争,如何在万人过桥中立稳脚跟,需要管理者的镇定自若和稳劵在握的气概。另外,内衣加盟店管理者虽然要有必胜的信心和决心,但在实际工作中必须要有危机感,如履薄冰,小心谨慎,保持团队的创新能力和活力。

    二、内衣加盟店的发展与员工的发展

    正如赛马场上的骑手和骏马,优秀的骑手要获得成功必须依赖剽悍的骏马,员工和加盟店的关系也是如此。员工个人的发展必须与加盟店的发展结合一起,才能取得共赢,就如都市新感觉的价值观——成就别人,顺别成就自己,成就员工,顺便成就企业。

    三、尊重自主权,加强监管

    大凡有才之士,都有极强的自尊心、自信心、成就感和荣誉感,有独立处理问题的能力。有拓展加盟店的管理者,更应该充分信任他们,放手让加盟店店员去做,但也绝不能放松监控。这样的知人善用,又加强监控,使加盟店铺的员工们既有动力,又有压力,由此可以获得持久的支持和拥护,这对内衣加盟店的管理,是有效的管理方法。

    四、以理服人,以情感人。

    内衣加盟店的管理经营,更需要一种氛围的经营,加盟店员工整体的积极形象,员工之间的和谐融洽,在顾客一进店铺即能感受到一股和睦之风,这是管理者在管理方面需要用心培养和经营。因此内衣加盟商在管理店铺时,要善于批评,以理服人,以情感人,批评有道,让员工乐意接受积极改正。

    都市新感觉认为,内衣加盟管理讲究的是一种方法,用对方法,管理自然如鱼得水,下属的能力也能得到不断的提高,充分激发下属的工作积极性,让内衣加盟店显得更有朝气,赢取更多的加盟店盈利。

 

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